2007年5月19日晚19：00，深圳初夏的傍晚雷雨交加，挡不住泛美陈列学子回校参加交流会的心切。此次交流会的参与者分别是泛美历届陈列毕业学员、在职陈列师和热爱陈列的兴趣者以及在校学生，不少陈列师从广州、珠海等地赶来。以“陈列工作实务”为主题进行了热烈的讨论，在职的陈列师和专业学员从各自的视角发表了相关感想和提出了在工作中的相关问题。与会陈列专家有经常青、曲径、Rainbow、造山等。

交流会上洋溢着浓浓的师生情，学员们回到了认识陈列专业的“母校”，学员们在留言板上龙飞凤舞的留下了自己名字的倩影。在学员自编的才艺表演之后，推选了三名学生代表进行了感言开场，紧接着到交流会上的提问互动环节，同学迫不及待的将目前陈列工作中遇到的各种各样的问题向老师们请教，集中在陈列师终端卖场示范和具体执行之间的管理问题，陈列在珠宝行业的应用，陈列职业的规划等。

 

窗外依然下着雨，室内话题热火朝天，五十余位学员争相将陈列问题和心得和泛美老师分享：

“请问老师作为一个男生在嘉莉诗女装内衣中做陈列，遇到对产品的卖场展示和终端执行中，陈列师前脚离开卖场，后脚陈列就变样的问题？”
曲径：以正面的心态面对，增加个人的自信度和说服力，将陈列的设计意图和可行性准确加可操作性的传达给你的店员，试下？！
学员分享：在陈列师下到店铺中，要以你个人的专业形象给到你的店员可信度。

“在鄂尔多斯这样相对成熟的品牌中，如何能将男装做得更有品位？”
曲径：举香港老爷车实例，通过对企业培训、终端运营、陈列手册，方便终端更方便执行的 “傻瓜”手册

经常青：
a.强调陈列好看，但好不好卖？好不好操作？是关键
b.基本规范手册，季节手册结合
c.陈列不像数学公式的规范，有时靠灵感，通常男装品类陈列，不能单一陈列，注意上下装的搭配

 

“在做饰品中，运用“小商品、大道具”法则，但因公司无陈列概念并和财务的预算有冲突时，该怎样解决？

Rainbow: 尽量去说服公司，但在公司允许的有限的情况下，请遵循这几项法则：按类别和主题划分、配合道具和灯光总体的表现

学员分享：“我在润金店工作，作为一个陈列师下到店铺中的第一点就是要自信，就珠宝陈列工作中的要点，和大家分享个九字方针 量、集、易、齐、洁、联、时、亮、色……”

“我也在一家珠宝公司工作，目前公司里的陈列师就是五师结合的‘综合体’，工作繁重，从公司得不到更多的支持，这时该怎么办?想再进一步提升自己和向各位老师再继续学习，请问还有相应的课程么？”
Rainbow: 目前公司中的陈列师工作内容有陈列设计方案、陈列管理、陈列培训、终端执行等，从公司角度看，做“好看”的陈列都要给做“好卖”的陈列让步，所以以销售为基础的“陈列”是比较实际的
泛美工作人员：我们在5月26日会开设 陈列高级进修班，为时6天，针对的对象就是像在工作中的陈列师群体，不再讲述基础知识，重在建立更扎实的专业知识和更多的实战经验。

“我是近期毕业的新学员，在面试中总觉得自己临场发挥表现不是最佳状态，请老师指点迷津”
学员分享：“在面试中我有个心得就是自己的自信和微笑，因为作为陈列师，不光把陈列设计做好，还要把为什么要做此陈列的思路，站在老板的角度很有价值感的表达出来”

学员分享：“我是在一家商务休闲男装的陈列师，感觉最大的心得是要做自己擅长做的”

学员分享：“我感觉跟老师紧密联系，跟校友紧密联系是很重要的，学校不仅是个强大的知识库，更是个广博的资讯库”

泛美工作人员：我校从二十八期开始，开设就业辅导课程，从了解行业状态、提供行业信息、如何写简历、如何应对面试中的常见问题等方面来为学员搭建就业的桥梁。